万达电子商务公司200万年薪聘CEO可挖2020年

万达电子商务公司200万年薪聘CEO 可挖动行业最顶尖人才

据11月22日出版的时代周报报道，万达（专题阅读）集团旗下电子商务公司近期就要挂牌。根据万达的规划，要把旗下商业地产、酒店、电影院线、连锁百货、旅游度假五大主营业务整合打包，打造 线上商业综合体 。王健林称万达要做的电子商务会线上、线下资源相结合，形成独特的模式。业内人士透露，万达为其电子商务公司CEO开出200万年薪，平台技术部总经理年薪110万元，主任工程师薪90万年，普通工程师年薪38万。

今年前三季度，万达销售额达到470亿元，在国内房企中排名第六。去年全年销售额为560亿元，总收入突破1051亿元。王健林称，这是万达创立24年历史上，首次年收入迈进千亿大关，这标志着万达进入新的发展阶段。王健林在公司内部会议上宣称，要在2015年超越美国西蒙公司，成为全球不动产公司的老大，10年内成为真正的跨国公司。

为了超越西蒙，万达计划到2015年开业120座万达广场，持有物业面积2400万平方米，仅租金收入就超过700亿元，成为全球排名第一的不动产企业。

万达的快速扩张，也为其进军电子商务领域打下了很好的基础。目前，万达旗下的资产主要为商业地产、酒店、电影院线、连锁百货、旅游度假等五大业务，其中百货、旅游度假和酒店等业务目前是电子商务业发展较快的细分领域，涉足电子商务符合其产业布局。

有业内人士透露，万达集团电子商务公司为其CEO开出200万元年薪，宣称是除了马云和刘强东，其余人都能挖得动。猎聘此前公布的消息显示，万达集团电商（专题阅读）部门招聘技术人才，普通工程师年薪38万元，主任工程师年薪90万元，平台技术部总经理的年薪高达110万元。此前，苏宁易购的技术工程师招聘，年薪也是从20万-60万元不等。

招聘如此多员工，意味着万达要自建电子商务平台，而非收购一家成熟的电子商务企业。

业内预测，万达电子商务的商业模式很有可能是线上、线下互动的O2O模式。也有分析称，万达线上百货业务或许会与银泰的线上商城 银泰 类似，聘请单独团队进行独立B2C运作；而旅游及酒店，将模仿艺龙、携程模式。

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