四川蓥峰水泥公司三个月实现三大跨越永恒
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在川煤集团及广能公司的正确领导下,蓥峰水泥公司抢抓大机遇,谋求大跨越,发挥超常思维,以超前的胆识和科学的决策,在短短的三个月时间里,实现了设备运转率达95%以上、三个月内达产达标超设计能力、全产全销的三大新跨越,再创水泥行业新奇迹。 齐抓共管保运行,争分夺秒保生产,实现了设备运转率达95%以上的较好成效。在投产初期,为使设备运转达到较佳效果,蓥峰公司上下继续发扬“广能蓥峰建设速度”精神,组织精兵强将成立“保设备、保运转”领导小组。领导小组成员实行包分厂、包段、包区、包主机设备运转率,各分厂负责人实行包主要技术负责人、包班组具体负责设备运行情况,班组成员实行专人包机、包设备、包运转率、包抢修时间、包设备运行周期,确保设备有效运转“三级联包运行体系”的层层“包保制”。现场则以巡检工巡检为主、电钳工巡检为辅、中控室全面监控设备的横向监控运行机制,发现问题,立即组织专业人员投入抢修,做到在规定时间内迅速完成抢修任务、确保抢修质量。广大干部职工为了抢修设备保运行,主动放弃休息时间,全身心投入到保运行、保生产工作中,往往一干就是十几个小时,几天几夜不下生产线已不是什么新鲜事。三个月来,年产200万吨水泥生产线设备运转率从2009年11月份的60%左右,上升到2010年1月份95%以上设备高效率达产达标质的跨越。 严细管理抓生产,实现了三个月内达产达标超设计能力。蓥峰水泥公司在没有经营过年产200万吨水泥生产线的情况下,他们不断探索,硬是迎难而上,精心组织,发挥超常管理,增添工作措施,积极组织广大干部职工采取有效措施狠抓生产。一是该公司各分厂自行组织管理人员、班组长坚持每天早上上班前开好生产碰头会、下午下班前则由该公司组织生产系统、后勤保障等部门负责人召开日例会,仔细研究当天工作中存在的问题和需要及时解决、协调的重大难题,部署次日的工作任务,做到分工明确、相互配合,快速反应,以保证生产有效进行。二是狠抓企业形势与任务教育,强化各项规章制度规范化建设,引导职工爱岗敬业,增强工作心,不断强化职工干标准活,做放心事。三是聘请专业技术人员在现场进行操作培训,指定师傅进行“传、帮、带”,使其在生产中不断提升职工业务技术素质,提高年产200万吨水泥生产线生产驾驭能力。四是制定了严格的奖惩激励考核体系,形成了科学有序、考核严谨的运行体系。短短的三个月,年产200万吨水泥生产线已从投产初期窑日产熟料不足3000吨到目前已超过设计生产能力的较好成绩。 打好营销攻坚战,实现了全产全销,创下了日均销水泥7300吨以上的好成绩。如何快速抢占市场,做到全产全销,面对巨大的销售压力,蓥峰水泥公司高度重视,提前谋划,科学部署。一是聘请营销专家(教授)到公司进行脱产与业余相结合的全员综合业务素质培训,提高营销队伍整体素质。二是建立健全营销络体系,在目标市场设置了片区市场销售办事处,采取经销商划片分区域销售,销售员为区域经销商服务的模式,充分维护双方的利益,增强经销商开发市场的积极性和主动性。三是在市场开拓工作中坚持做到抓重点用户、抓大用户与不放过小用户相结合,建立牢固的营销渠道。四是建立客户回访制度,增强品牌效应。定期召开片区水泥用户征求意见、加大售后技术服务力度,邀请用户到公司参观、提出宝贵意见等活动,不断加深与用户的感情,建立稳固的战略合作伙伴。通过这些措施,从2009年11月12日宣布投产当天水泥销售不到1500吨,到2010年1月份,在不到三个月的时间里,实现了企业全产全销,日均销售水泥达到7300吨,较高日销售水泥达9140吨,创下了年产200万吨水泥生产线业内日销售奇迹。
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