打响第一枪权衡

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【建材】为了合理配置人力资源，充分发现和展示优 秀人才的聪明才智和营销管理水平，同时为他们创造一个良好的发展平台，1月10日，王力营销事业部在二楼圆桌会议室举行2019年营销事业部管理岗位内部竞聘大会，公司领导陈泽鹏、王李霞、王顺达、李琼杏、朱剑彪等参加评审，来自全国各地的40多位优 秀营销人员积极参加竞聘演讲,王力的未来，由你做主!

据悉，这次竞聘的管理岗位是王力营销事业部大区总监级和区域经理级岗位。竞聘坚持公平公开公正、个人竞争与组 织考评相结合的原则，每人演讲25分钟。竞聘人员从对竞聘岗位的认知及竞聘优势、工作思路，2019年销售目标承诺及达成路径，以及当前市场存在问题和改进措施、服务意识等方面进行演讲，评委小组人员按照个人业绩、现场竞聘表现打分。竞聘结果敬请期待。

据了解，华爵和能诚事业部也在近日按照同样的方式开展了一些重要销售岗位竞聘，取得了满意效果。

正因为王力努力为员工创造能者上，平者让，庸者下的公平环境和人尽其才，才尽其用的长足发展机制，更大限度地给予人才以创新和发展的职业平台，所以大大提升了员工的职业素养和稳定率，为企业的健康快速发展奠定了人才基础。