2现代社会不是经验的时代而是技术与创新的

90后们不再是盲目的探路者，而是更加有自己想法的新一代创业者。本文作者为90后创业者、锐博汇通（北京）科技有限公司CEO孙宇晨。他的精彩观点包括：

1、从学习曲线来讲，直接创业的学习速度肯定要比就业高得多。在战争中学习战争，在创业中学习创业才是王道；

2、现代社会不是经验的时代，而是技术与创新的时代；

3、90后在创业创富的同时，也在输出透明、自由、开放的新价值观。

互联进入中国算算已经20年了。20年来，中国互联涌现出一大批令人惊叹的创业者，从张朝阳、丁磊、马化腾，到如今风头正劲的雷军、刘强东，他们为中国的商业世界带来了不一样的色彩。如今，这种创业的接力棒已经传递到90后手中。作为一枚刚刚开始创业的90后，我把几点创业以来的感想与大家分享，也借此向中国互联20年致敬。

创业不一定需要就业后才能创业

作为刚毕业的大学生、90后在创业过程中，第一个遇到的问题就是没有工作经验。很多人，包括我自己，也因为一直囿于这个创业必须先就业的怪圈而浪费了许多时间。实际上，回头看来，创业与就业是完全两种不同的形态，虽然二者有共同，但是特质是不同的。创业要求你成为“特种兵”、“变形金刚”，要求你样样兼顾，核心特质是“用人+找钱”，但并不完全需要业务能力十分拔尖。而就业时，老板考察你的往往就是单一业务经验。就我自己的经验而看，老板甚至往往比较厌烦方方面面都很关心的员工。因此，从学习曲线来讲，直接创业的学习速度肯定要比就业高得多。在战争中学习战争，在创业中学习创业才是王道。

互联为90后突破社会结构提供契机

在传统社会，年轻人往往要学习社会中的既成经验，才能进入正轨。在这种系统里，年龄往往成为一种劣势与包袱，因为权力格局已经被瓜分，行业与社会规则已经被制定好了，年轻人必须去符合社会规则才能进入格局。而在现代社会，尤其是互联进入中国20年后的今天，年轻人可以直接接轨互联的新鲜经验，成为互联原住民，而往往对于年长者，迁移转型成为了一种痛苦经验，年龄反而成了一种包袱。这也是为何在部落中，年纪最大的老人往往是部落中最有权威的，而互联社会中，会涌现扎克伯格等一系列的硅谷创新者。现代社会不是经验的时代，而是技术与创新的时代。比方说在我所工作的领域，价值络就是一个规则甚至还未制定完成的行业，年轻人自然大有可为。

90后创业输出透明、自由、开放的新价值观

自改革开放以来，中国历经了三个十年，第一个十年是理想高亢的十年，诗人与理想国的时代，是白衣飘飘的年代;而第二个十年是经济高速成长、物质主义至主的十年。而21世纪开始的第三个十年，是互联突飞猛进的十年。互联时代的重要突破就是，年轻人不需要再通过资源交换与运作，而可以凭借技术与创新本身崛起。第二个十年中的代表人物，如房地产领域的王健林、潘石屹和其他万通六君子等，其商业模式本质来讲是资源重整、交换与运作。互联完全是一种新经济学，本质是技术与创新。从我身边的几位80后、90后创业者的经历来看，他们从一个想法开始创业，得到国际知名风投投资，从而进入创新领域，提供了一种企业成长的新模式。这种原始资本的获得方式是透明而无原罪的。这种模式从马化腾、张朝阳、李彦宏就开始了，直至今日开始获得一种更深刻的发展。我认为90后在创业创富的同时，也在输出透明、自由、开放的新价值观。

技术创新不必然是颠覆

媒体经常会将年轻人与新兴产业打上颠覆者与搅局者的标签，在我看来，这种叙事相当偷懒。实际上，技术创新在更大程度上是一种包容与建设，是在不改变当前利益格局的前提下，增加社会整体福利的创新。这也是为何技术服务更能够得到迅速推行的原因。比方说将‘种瓜’认为是‘得豆’的因，目前Ripple Labs推行的分布式清算系统，其本质哲学就是在不改变银行业务的基础上，在底层结构优化银行的清算和结算业务模式，从而为降低银行的成本与监管焦虑。

我们与传统行业、传统金融的关系是一种服务与合作关系，而非一种颠覆与被颠覆关系。技术创新与创业是服务创新，而不必然是颠覆。