广东老人头涂料致涂派漆公司进行交流学习力量

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【建材】中国人常说亲戚越走越近，朋友越教越深，企业间能够实现走亲戚式的拜访来之不易。涂派漆对广东老人头涂料管理层的来访热烈欢迎，希望这种同行间亲密友好的访问能更好的实现共赢。广东老人头涂料每年都会不定期的去相关企业取经洽谈，与同行的互访能够减少彼此市场摩擦，更好的找准市场位置。涂派漆公司带头人蒋陵君先生在欢迎仪式上所说，有朋自远方来，不亦乐乎。广东老人头涂料这次去涂派漆交流，受到热烈的欢迎，也说明了广东老人头公司在同行眼中也是值得信赖合作对象。

企业之间的交流必不可少，同行之间虽然会存在竞争关系，但取长补短才能更好的壮大涂料产业，每一个参与者都会获益。广东老人头对同行企业都本着虚心求教的态度，学习人家好的企业文化，完善的人才培养机制等等。同时，广东老人头涂料也鼓励员工之间相互学习，只有自己员工有了压力，才能更好的投入到生产。对于合作交流，不避讳自己优势，也努力改掉缺点，企业才能更好的发展。　　同行之间企业角色不是固定的，对手和朋友都可能是一个企业。广东老人头涂料这次去涂派漆公司学习，较重要的是学习不一样的企业文化，审视自己企业文化搭建中是不是缺少什么，员工还需要什么样的激励。如果不走出交流，短板靠自己公司内部员工的测试，是发现不了的。只有走出去，看看其他企业是如何搭建的，人家企业文化对员工的影响有多大，这才能让广东老人头涂料的管理层认真反思，找出瑕疵，回去改正。相对于销售数据等客观指标，管理文化和激励机制都是主观制定的，在企业发展壮大后，这些本来完善的制度会因为人员增加而不符合实际，达不到激励效果，这就需要广东老人头涂料虚心向已经发展起来的大公司学习制度建设，把管理标准改进。　　除了公司内部的管理制度的学习，员工之间互相请教也应该是常事。现在企业要想留住人才，不能光靠封闭的手段，要鼓励员工与其他企业相对比，在了解到广东老人头涂料的贴心福利政策后，才能真正为公司效力。员工之间的交流也能互相借鉴开拓市场的方法，技术专研的新进度等等。这些信息的获得可以让员工有压力，知道下一步该如何去做。走出去跟涂派漆的交流，会让员工更好的了解同行的发展现状，也知道自己在老人头所处的位置，能更好的找准目标，服从企业的发展分派。　　在市场竞争中，不能光想着如何脱颖而出，做老大，还要接地气，多与同行进行走亲戚式的互访更重要。广东老人头涂料去涂派漆虚心求教，是希望自己全员上下能够客观的认识到企业发展现状，能在交流后，更好的为企业以后发展出谋划策。