时评培养经济适用型人材也是大学的使命

眼下又到求职季，虽然很多毕业生都手握高学历，想取得一份体面的工作和不错的薪酬，但在面对招工企业时，发现情况和自己假想的不太一样：企业的用人理念已经产生了转变。记者也在招聘会上发现，不少企业不再盲目寻求高学历，有学历、有能力、肯吃苦的职场 经济适用型 人才更受企业青睐。（中国广播网11月17日）

一直以来，有关 大学之道 ，总有见仁见智的解读。今天的中国，究竟要培养怎样的大学生，这既是顶层设计要思考的大事，也是学校、学生及家长要追问的现实。遗憾的是，这些年来，少数以人才培养为己任的高校，要末赶时髦，要末太高端，反而离市场需求愈来愈远。有两个例子，足以窥斑见豹：一是这两年，社会上有个著名的追问：中国为什么造得出高铁、大飞机，却造不好圆珠笔和马桶盖？人社部副部长汤涛直言不讳地指出， 圆珠笔不好用 等问题背后，还是技能人才的培养问题。2是近日教育部印发了新修订的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法》，主动适应经济发展新常态，配合 互联网+ 行动、《中国制造2025》等国家战略，是高职教育发展转身的大背景。

学历太高，专业太 潮 ，不但人才结构会失衡，企业也会懵懂而莫衷一是。最后在 市场做主 的就业领域，最坏的结果就表现为结构性失业：企业找不到适合的人力资源，高校毕业生也找不到匹配的岗位。这个时候，有学历、有能力、肯吃苦的职场 经济适用型 人才，自然就脱颖而出了。所谓 经济适用型 人材，其实就是企业最需要的、产业转型最合适的、社会发展最期待的人材。这类人才的紧俏，折射了两个困局：1是一些高校与市场有点远，人才培养机制还处在 想当然 的阶段；2是当年，考生及家长对学校与专业不太了解，缺少理性的职业规划，终究致使在市场选择中感到为难。

经济适用型 人才太少，这是个系统性问题。这里有不恰当的 用人观 抬高了学历门坎的因素，也有社会舆论对职业价值的曲解与误区，更多的，还是高校人才培养理念出现了方向性关键。这从近年来职业院校 升格热 中，可以窥见某种值得警惕的苗头：比如一些挺接地气的职业院校，非要把名字改得令人如坠云雾 千方百计去掉 职业 身份，殚精竭虑攀附上 学院 之名，背后的小九九，路人皆知。

好在教育部、发改委、财政部近日联合下发《关于引导部份地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，鼓励部份普通本科高校向运用型转变，创新运用型技术技能型人才培养模式。普通高校都要依据自己的定位和特点向运用型转身，以培养实用人材为使命的高职院校，恐怕更该找准自己的坐标，迈上教育的正轨。

每个时期，既需要有仰望星空的浪漫主义者，更需要低头走路的实干家。大学有多元的价值坚守，但不管哪一个年代，培养 经济适用型 人材，同样也是高校当仁不让的使命。

（作者邓海建系媒体评论员）