廉政风险防控严

廉政风险防控严

今年以来

准入手，掌控树木与森林。根据权利重要程度、自由裁量权大小、腐败现象产生概率及危害程度，东区将全区67家单位（部门）的2305个廉政风险点进行三级划分，细化权责清单，明确权力边界。并对242个一级风险岗位、1333个二级风险岗位、730个三级风险岗位实行高、中、低三个层次的分级管理，健全权利制衡机制，规范流程管控。在此基础上，强化定期轮岗、分工调剂、离任审计等外部措施，重点对一级廉政风险岗位展开防控管理。

稳推动，全面自查强防控。今年上半年，东区借助部门橱窗、社区板报、政府站、公众号等宣扬阵地，做好公然公示，让阳光监督权利的运行；建立廉政风险防控动态管理机制，根据情势变化及时修正调剂，做好跟踪改进，让监督堵住制度的漏洞；推进行政权力依法规范公开电子运行平台，做好上监管，让制度搭上科技的翅膀。截至目前，东区各单位（部门）对比各自岗位风险，拉排查，完成了对今年廉政风险防控工作开展情况的全面梳理。

快领先，重点抽查找关键。在全面完成部门自查的基础上，东区纪委抽调审计、财政、组织部门等相干人员组成抽查审计组，结合执纪审查、信访举报和巡察工作中搜集的情况，到大众反映问题突出集中的单位，随机抽取一级廉政风险岗位2个进行审查。通过查阅资料、听取汇报、个别谈话、民意测评等方式，对其贯彻落实廉政风险防控工作、机制建设及制度执行、关键重点岗位行权运行等3方面情况开展审计。

狠当头，严肃问责促整改。东区已完成了对4家单位8个一级廉政风险岗位的实地抽查工作，共查找涉及财务方面问题16条，共发现评定等级划分不当、防控措施制定不实等问题14个。实地抽查工作结束后，工作组还将就审计情况向被抽查单位制发预防腐败建议书，指出存在问题、明确整改要求。同时要求被抽查审计单位就整改问题建立工作台账，对治理措施逐一登记、销号管理。东区还通过回头看对整改落实贯彻情况进行跟踪督查，对整改不力的单位进行通报批评，以严肃问责倒逼落实，保证问题整改取得实效。