行业报告超五成毕业生选择新一线城市

随着2018年毕业季的来临，毕业生求职选择再次成为关注的焦点。近日，58团体旗下的58英才招聘研究院与58安居客房产研究院联合发布《2018高校毕业生就业安居报告》，报告显示：本届毕业生月期望薪资为7116元，超五成毕业生求职选择新一线城市，IT／互联网行业成求职大热门。

在本次调查对象中，2018年毕业生学历占比，专科32．90％，本科49．85％，研究生17．25％。毕业生年龄占比，18－20岁13．53％，21－24岁75．39％，25－28岁11．08％。

新一线城市对毕业生吸引力上升

长期以来，一线城市凭仗成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务，为人材提供了良好的职业发展和生活休闲环境。当前，随着杭州、成都、西安等新一线城市的崛起，提高人材服务质量、下降人才落户手续、增加人才奖励和优惠政策等举措的推出，对优良人材的吸引力度正在逐渐增强。

据58英才招聘研究院调研显示，毕业生求职前15位城市中，一线城市占比39．06％，新一线城市占比56．36％，随着新一线城市增强城市软实力和城市品牌效应，人才虹吸现象显著，新一线城市占比逐年增加。排名前十五位城市顺次是北京、上海、深圳、成都、广州、杭州、西安、南京、武汉、郑州、重庆、青岛、长沙、沈阳、合肥。毕业生选择求职城市的缘由排名前三位顺次是就业机会多、经济发展快、发展空间大，而薪资水平高排在第四位。

58英才招聘研究院院长李妍表示，工作不仅是谋生的手段，也是实现自我价值的机会。毕业生更寻求开放平等的工作环境、富有挑战的工作内容、快速成长的工作机会。在城市更新、产业升级的进程中，创造符合毕业生发展需求的工作岗位，更能吸引高质量毕业生。

不仅如此，调研数据显示，大部分新一线城市的求职者是外地生源，占比超过5成。李妍认为，新一线城市的人材新政使就业保障更完善，住房和竞争压力更小，吸引了越来越多的外地毕业生，使毕业生城市流动性愈来愈大。

同时，新一线城市对毕业生的吸纳能力持续升高，为城市发展带来了机遇和活力，也带来了压力。58英才招聘研究院针对此次毕业生发布了 毕业生职位竞争指数 ，指数显示，外地生源最青睐的重庆，也是毕业生职位竞争指数最高的城市。随着杭州、西安、南京等新一线城市的快速发展，毕业生的就业机会也随之增多，毕业生职位竞争指数乃至超过北京、上海、深圳。毕业生在选择工作地点时，可以结合自身优势、城市竞争程度和发展空间，进行最优的综合性选择。

IT／互联网、通信、金融行业成求职大热门

对毕业生而言，与专业相关又有发展前景的行业，无疑是一种最好的就业选择。此次调研数据显示，IT／互联网、通讯、金融排在毕业生求职热门行业榜的前三名，而这三大行业都是高附加值、高技术含量、高发展空间的 三高 行业，深受毕业生青睐。毕业生们认为，看重这些行业是由于发展前景大、专业对口、个人兴趣，而父母要求、家庭环境熏陶是毕业生求职时聚焦较少的内容，可见，本届毕业生找工作时注重倾听自己内心的声音。

同时，调研显示，毕业生期望薪酬平均值为7116元／月，而实际薪酬平均值为6019元／月。一线城市生活本钱和薪资水平高，毕业生期望薪酬也相对较高，新一线城市中，杭州、成都、重庆之间的期望薪酬差距正在缩短。北京求职的毕业生期望薪酬排名第一，达到9982元／月。

在生活成本方面，毕业生普遍期望租金较低。调研数据显示，79．53％的毕业生期望租金低于2000元／月，其中1400－1600元／月的占比最高（16．46％），对3000元／月的租金价格接受度低。46．32％的毕业生可接受的租房开销占工资比重的30％，租金来源的绝大部分是毕业生的工资，占比95．2％。58安居客房产研究院首席分析师张波指出，通常来说，房租收入比在30％以下处于合理范围，若占比超过30％，租金带来的经济压力过大，影响生活的幸福感。