工资低中介费高外籍劳工在台生存难

工资低、中介费高 外籍劳工在台生存难

台海10月8日讯 （海峡导报杨思萍综述）近日，台湾6号公路崩塌事件使得台湾外劳问题再次被推到了舆论的风口浪尖，在7名死亡的受害劳工中，就有6人是非法雇佣的外劳。而2005年，高雄捷运更曾爆发1700多名泰籍劳工放火烧房子、攻击路人、挟持管理员的暴力抗议事件，使得外劳的生存窘况浮出水面，更有媒体惊呼“奴隶制在台重生”。5年来，虽然政策有所变革，但是仍时不时地爆发出诸如雇主逼迫穆斯林外劳吃猪肉、外劳遭性侵的丑闻。在台湾，外劳的生存状态，究竟如何？劳动力缺口催生30万外劳　　台湾大量引进外劳，是从1989年开始。当时，台湾经济遭到产业结构转型、人民所得增加、服务业急速成长、教育水准提高等因素的影响，年轻一代不愿从事艰苦的工作，基层劳动力出现大幅短缺的现象，为避免大量厂商被迫外移，当年10月台湾当局引进了泰国、菲律宾、印尼、马来西亚4国的首批外籍劳工。1991年，为进一步满足其它民企的需求，更是选择性地开放“68行业”、“监护工”、“家庭帮佣”及“渔船船员”等行业，大量引进外籍劳工从事基层劳力工作。　　据“劳委会”职业训练局统计，台湾引进外劳人数在2008年7月到达最高峰，约为37.4万人，目前则稳定在37万左右。台湾外劳的引进程序，一般是由雇主先登记求才，向“劳委会”申请核准函，然后通过中介确认外劳人选，外劳入境以后，要进行身体健康检查，到警察局按指纹，办理居留证和健保、意外险等手续。据“劳委会”职训局的数据显示，2007年台湾地区外劳含加班费平均月薪超过21000元（新台币，下同），在亚洲四小龙中，仅次于韩国，雇主还包吃住，同时享有劳保、健保。

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