泗阳县民政局5强化深入落实党风廉政建设主

为深入贯彻落实党风廉政建设主体责任，泗阳县民政局牢固建立“以人为本、为民解困、为民服务”的核心理念，认真履行“解决民生、维护民利、落实民权”的主要职责，建立健全工作约束机制，扎实推动政风和行风建设，坚持党风廉政建设与民政事业发展两手抓，增进政风行风的根本转变，有效推动民政各项工作兼顾发展、快速发展、和谐发展。

1是强化组织领导，着力落实党风廉政建设责任。成立由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相干科室负责人为成员的工作领导小组，负责对全系统党风廉政教育建设具体工作的安排、监督、检查及整改；主要领导做到重要工作亲身部署，重大问题亲自过问，坚持做到党风廉政建设和业务工作“两手抓、两手硬”，业务工作推进到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，真正做到两不误、两促进。

2是强化制度建设，着力构建党风廉政建设机制。先后修订和完善了财务管理、公车管理等22项内控制度，出台《泗阳县民政局党风廉政、行风和机关效能建设考核办法》、《关于强化县民政局权利运行工作监督的实施方案》、《泗阳县民政局政风行风建设问题处理办法暂行规定》、《泗阳县民政局关于民政纠风工作责任制的暂行规定》等文件，以制度来强化党风廉政建设。建立岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、AB岗、去向告知制等制度，进一步优化服务环境、规范服务流程，提高服务水平。

3是强化工作作风，着力深化党风廉政建设治理。深入推进“两学一做” 学习教育活动常态化、制度化，认真落实查摆问题并按期整改、严格执行党员领导干部个人报告有关事项、述职述廉、提醒谈话等制度，严格落实中央“8项规定”和“五个一概”要求，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，始终保持艰苦奋斗的优良传统，建立风清气正的良好形象。严格执行“3公”经费规定，定期组织人员进行财务账册检查。公务接待做到严格审批程序，对口接待

四是强化权利束缚，着力规范党风廉政建设运作。严格选人用人纪律，认真贯彻落实《党政领导干部提拔任用工作条例》和县委组织部《关于进一步规范科员及以下干部选任管理工作的意见》等法规要求，严格落实民主推荐、组织考察、党委讨论、任前公示等环节，坚持客观公正的选人用人导向，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、大众信得过的干部提拔到重要岗位上，激起干部职工的工作积极性。坚持民主集中制。充分发挥集体领导优势和班子成员主观能动性，凡重大事项均实行党委会集体研究，对触及“三重1大”事项的决策、履行等，局党委均主动约请派驻纪检组列席相干会议，广泛征集意见和建议，增强决策的科学性、民主性和权威性。

五是强化热点整治，着力提升党风廉政建设效能。通过强化工作中的热门整治，重视突出重点，特别是人民群众比较关心的热点问题，着力提升党风廉政建设的效能。1是强化城乡低保专项整治。严格按照江苏省低保规程要求，通过乡镇自查、县复查、大数据比对等手段，做到对象公然、程序公开、评议公开，有效杜绝人情保、错保现象的发生。2是扎实推动婚姻登记规范化建设。建立健全婚姻登记工作流程，明确工作程序，公然服务承诺、服务内容、服务依据，加强婚姻登记管理规范化建设。三是做好公益性公墓等级管理和限价工作。出台《泗阳县公墓建设与管理办法》，对已建成并投入使用的公墓地，根据面积、配套设施、投入资金进行限价,设立政府指导价，更好地落实殡葬惠民普惠政策，减轻大众负担。