罗湖区展开全区性城市更新培训活动

罗湖区展开全区性城市更新培训活动

8月4日，罗湖区组织展开了全市各区中范围最大的城市更新业务培训活动，旨在提升、强化全区各街道的城市更新工作能力和业务水平，加强知识和人材储备，以期构成上下联动的工作机制，使城市更新工作更接地气。区委书记贺海涛、副区长宋延出席了开班仪式，全区十个街道发展更新部份管负责同志、发展更新部工作人员等百余人参加了此次培训。

自去年7月20日，马兴瑞书记首次到罗湖调研后给出“简政放权”、开展城市更新改革试点的破解之策后，罗湖区全部干部目标清晰、动力十足，勇当全市改革工兵。为进一步推动试点工作向纵深发展，罗湖全区上下联动，制定作战体系，突出“协同更新”理念，实现了城市更新工作市、区、街道的三级联动和协同展开。

罗湖区委区政府在加强与上级主管部门工作协调、强化区领导小组兼顾作用、发挥主管部门能动作用的基础上，于今年3月份在全区推行街道“大部制”改革，在各个街道专门设立了发展更新部，并明确其所承当的城市更新工作职能，包括更新单元拟订前期调研、审核小地块项目申报材料、组织指点城市更新意愿征集、调处城市更新矛盾纠纷、协助职能部门进行更新项目实施监管等多项职责，快速充实了城市更新的工作气力，构建并完善了三级联动工作机制，协力推动城市更新工作。

贺海涛在开班仪式上表示，1年来，在全区广大干部的共同努力下，改革试点取得了阶段性成效。今年6月27日，第一批六大城市更新项目实现了集中开工，受到了市委市政府的肯定和赞扬。这凝聚了全区广大干部的血汗和汗水，相关街道发挥了重要的作用，也体现出了全区协同更新的成效。

贺海涛同时向每位学员提出了“提高思想认识、提高业务能力、提高培训实效”三点要求，强调要充分认识到业务培训和知识储备的重要性和紧迫性，将这次培训作为“加油站”和“充电桩”，加满油、充好电。

为确保培训取得实效