如皋双钱轮胎技术部年研发新产品近个2020年

如皋双钱轮胎技术部 ：９年研发新产品近２００个

双钱集团(江苏)轮胎有限公司主要生产全钢丝子午线载重轮胎、工程轮胎和农业轮胎，产品远销国际国内，“双钱”、“回力”轮胎以其高品质高质量深受消费者欢迎并广受赞誉。这些成绩的取得与公司技术部的付出息息相关，9年来，该公司技术部完成新品开发近200个，胶料合格率、全钢一次合格率、产品三大性能等合格率稳步提升，处于同行业先进水平。

员工素质的培养与提升

双钱集团(如皋)轮胎有限公司技术部注重员工素质的提升，经过多年的发展，部门从成立之初的4人充实到目前的30人，均为本科以上学历，其中硕士学位5人，平均年龄30岁。同时，技术部注重开展新员工及各工区的培训，目前新员工入职培训老师1名，主要培训轮胎的加工工艺流程，初级工培训老师共5名，分别培训炼胶工艺、压出工艺、压延工艺、成型工艺和硫化工艺。

创新思维彰显企业活力

团队要提升要发展，最重要的是思维创新，如皋技术部定期开展论文解读，通过论文解读，技术人员取长补短，对材料布置、配方性能及现场工艺进行优化，不断提高轮胎质量，同时也为新产品的设计打下扎实的理论基础，注重推广科学工具的使用，如六顶思考帽即六种思维方式，目前在世界发达国家的先进企业中使用，2012年技术部共开展5次头脑风暴会，就中短途子口质量提升和部件优化等方面进行了深入探讨，充分发挥全脑作用，提高了会议效率。此外，在2012年，结合公司管理体系推进八大工具的使用，技术部首先在新产品设计和过程开发中进行深入分析，在市场和现场问题解决中采用8D工作法，在过程能力分析研究中采用SPC,下一步将把鱼骨图、5W2H、红绿灯控制图、柏拉图、质量BBA等融入日常过程中，以科学的先进手段分析和解决问题。

企业文化开放而融合

好的团队必须在好的氛围中才能持续高效发展，技术部注重和谐氛围的营造和竞争文化的持续创新，充分解读公司“开放、融合、和谐”的企业文化。技术部利用板报等为载体制订不同的主题，通过晒积分、晒课题、晒榜样、晒照片、晒好的工作方式等方式表现，图文并茂地展现技术人员的个性和风采，在工作之余组织开展娱乐竞赛，如篮球、球、乒乓球等友谊赛。为加强比学赶拼的工作氛围，技术部制订每月积分申报制度，每个人的工作成绩都会通过积分的方式表现出来，对个人起到了激励的作用。

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