什么是报复性熬夜呼吁上班族健康生活

熬夜伤身大家都是知道的，这几天， 报复性熬夜 1词风行网络。意思是，大家白天太忙，晚上明明困得利害，也要吃夜消、刷手机、玩游戏，非熬到两三点睡觉才觉得 拥有了生活 。许多人一听，纷纷跟帖 是我、是我 。

熬夜伤身。不管为何， 熬 多了都是拿自己的开玩笑。但上班族尤其是年轻人深陷 报复性熬夜 ，必须引发足够的重视。说起来，这种现象源于补偿：白天忙得喘不过气，就希冀在深夜弥补遗憾。就像网友点评的那样， 报复性熬夜 ，是当代都市人被工作挤压得失去生活后所做的 负嵎顽抗 。

话题扎心，也很真实。当下，工作腐蚀生活的现象相当普遍。不管企业还是机关、体制内还是体制外，点灯熬油乃家常便饭。更要命的是，其中除部份确因时间紧任务重不得不为，很多加班存在 被加班 之嫌。或因管理和安排不科学，明明不是急活，非要临下班攒材料，非要晚上八九点开大会，非要周末弄调研。或因观念误区，将加班等同于积极。明明任务已经完成、下班时间已到，非要比拼看谁熬得久、走得晚，有的公然提出 5+2、白加黑 ，乃至 3516 工作法，每天3小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。如此疲劳战术形式主义，又能收获几分实效呢？

不过，即使懂得了这些道理，许多人仍然没法好好享受法定公休时间。 局长办公室的灯亮着，科长的灯没关 ，你敢踏实走？周末公司拨来 连环夺命Call ，你敢不马上接？谁不想 看看世界 ，但公司明里私下鼓励 全年不休 ，你敢休年假？在这样的氛围之下，大多数劳动者的话语权很小，没有多少说 不 的空间，也没有说 不 的勇气。

从这个意义上说，呼吁上班族健康生活，根本上需要改变工作腐蚀生活、侵占公休的现状。这要靠体制机制的完善，也靠法律法规的落地，以刚性气力给劳动者撑腰。特别是领导干部、高层管理者，得带头按标准休假，优化单位企业的文化。当工作的归工作，生活的归生活，人们才不会 报复性 搅乱生活节奏。务实高效、张弛有度，也将不断激活干事创业的续航能力。