认真学习新政策结合实际搞调研召开市民政局

今年，是全省深化职称制度改革的改革年，国家和省级相干部门结合当前情势的发展及要求，对现行的职称评价政策作了较大调剂。为认真学习贯彻全市职称工作会议精神，进一步加强局系统专业技术人员职称管理工作， 7月6日上午，局人事处组织召开了局属事业单位2017年专业技术人员职称工作会议。局党委委员、机关党委书记刘直同志主持会议并作讲话。局人事处、局属各事业单位主要领导、从事职称管理工作的政工人员、专业技术岗位业务骨干代表共59人参加会议。会议主要内容：1是学习贯彻全市职称工作会议精神；二是听取局属事业单位汇报2016年度职称管理工作；3是对做好今年的职称送审工作进行具体部署；4是安排部署局属事业单位专业技术人员职称管理工作摸底调研。
会上，首先由人事处组织学习了全市2017年职称工作会议精神。从今年执行新的职称申报评审条件来看，今后专业技术职称的评审、晋升、聘请将更加重视对专业能力和业绩的考核，以不断完善人材评价机制增进专业人才结构调整；推行职称制度与职业资格制度、用人制度公道衔接，对民政社工人才队伍发展、职称提升带来利好消息，逐步解决民政社会工作者可以视同具备相应的专业技术职务任职资历，申报高一级职称；从今年起，不再将外语水平和计算机应用能力作为职称评审申报的必备条件，更有利于用人单位根据专业和岗位需要自主确定相干要求，突显了对专业技术人员评聘要重贡献、重能力、重事迹的改革思路。局属各单位对本单位专业技术人员职称管理工作情况、存在的问题及下一步工作打算进行了汇报。很多单位表示，这次组织学习新政策非常及时，会后一定抓紧时间转达给每一位专业技术人员，做到人人知晓。局属部分触及职能调剂、机构整合的单位，从合理设置专业技术岗位，加强专业技术人才队伍建设、探索单位发展等方面提前谋划。
会上，刘直书记强调，进一步深化民政专业技术人才队伍建设是提高民政服务水平与服务质量的核心气力、是民政事业发展的重要基础、是民政事业适应社会发展要求的重要保障。当前，我们以加强对专业技术人员职称规范管理工作为契机，加大对局属事业单位专业技术人才队伍建设力度，树立能者上、优则聘的用人导向，打造一支优秀的民政专业技术干部队伍。通过组织开展局系统专业技术人员职称摸底调研工作，谋划部署今后一段时期局系统专业技术人才队伍建设这项重点工作，实现我们民政事业的长远发展。
最后，刘直书记对学习贯彻全市2017年职称工作会议精神，做好局属事业单位专业技术人员职称管理工作提出四点要求：1是，及时组织学习，积极推动民政工作发展；2是，加大宣传力度，让每一位专业技术干部都理解和知晓新政策的规定；3是，精心组织送审，严把材料审核关