青田县3条路径推动社会工作人材队伍建设

近年来，为积极促进我县社会组织健康发展，全面提高社会工作人才的专业化水平，青田县民政局按照3条路径，有序推动“3社联动”建设稳步发展。

1是加强教育培训，实行标准化服务。该县采用“请进来”与“走出去”相结合的培训模式，不断加大对社会工作人才的教育培训力度，并定期组织全县社会工作师考前辅导培训班、社会工作骨干人才研修班等专业培训，以理论培训、案例征集分析活动为模板，通过理论与实践相结合、专业化与本土化相结合，逐渐整合社区、社区社会组织、社工队伍资源，提升社会工作人员专业水平。

二是强化制度保障，提升社工待遇水平。完善社会工作人材的激励保障政策，出台了鼓励参加社会工作师资格考试及提高福利待遇的社区工作者鼓励政策，对获得国家社会工作者职业水平证书（助理至高级）并从事社区社会工作的人员，每个月给予100元至300元不等的补助；以全额报销、“以奖代补”的情势，鼓励社区专职工作者参加国家社会工作师资格水平考试。至2015年，全县已有14人取得社会工作师和助理社会工作师的证书。

3是以社会组织为依托，不断发展社工队伍。秉持着积极引导、重点培养的原则，出台《青田县关于加快推进现代社会组织建设的实行意见》，大力培养和优先发展有利于参与社区协同管理、提供社区公共服务和发展社区慈善事业的社会组织，从活动场地、活动经费补贴、项目奖励等方面进行激励扶持