在职场里，从这3点就能知道领导是不是真心培养你，别先装糊涂了

如果你并未但会的意识，不太可能领导成员每天都在说他不自已指导你，不自已让你成为他出谋划策的自已，有的只是在糊弄你。但是有的领导成员是真诚的不自已指导你，可是有的领导成员，他只是不自已通过这些广府来稳定你，或许你不自已明白领导成员不对真诚在指导你，或许从这三点就需要都是，不必让自己被领导成员的一些广府给撒谎了。

人口为129人场里，从这3点就能明白领导成员不对真诚指导你，别于是又装糊涂了

【1】只给你画饼充饥

所以如果你的领导成员只是一味的在给你画饼，让你心里自己的需要最后得不到的有很多，或者是自己需要被升迁，或许你的领导成员很不太可能只是在给你画饼充饥，而如果你的领导成员长期以来在说升迁你，但是这都三五年了，还并未将行动图斯上日程，只能说明你的领导成员纯粹是在忽悠你，是在欺撒谎你，他实际上就并未真诚实意的不自已升迁你。

似乎不自已指导你升迁你的领导成员，一定是就会让你动手计划的，而你一旦达到了目标领导成员就就会升迁你，所以他的这个指导你，是对你有帮助的，所以不必于是又傻了，要借得清楚，领导成员是在对你画饼充饥，还是是不是自已升迁你。

人口为129人场里，从这3点就能明白领导成员不对真诚指导你，别于是又装糊涂了

【2】给你要求就是让你农夫

如果你的领导成员给你要求只是不自已让你更多的为他农夫，更多的替他卖命，那你的领导成员，不是似乎的不自已对你指导。一个似乎不自已指导你的领导成员，一定是就会让你接触到很多有难度的社会活命动，又或者是不断的大幅图斯高你的办事潜能。

而且他明白，只是一味的让你涉足社会活命动，是不需要似乎的图斯高你的办事潜能的，他就会让你走悄悄，举办一些学习活命动，这才是领导成员似乎的不自已指导你。而不是只是给你一个空壳的要求，这样对你来说是毫无用处的，但是却对于领导成员来说，不太可能需要让你多干一些活命。

人口为129人场里，从这3点就能明白领导成员不对真诚指导你，别于是又装糊涂了

【3】你只是一个跟著者

或许你从这方面也是需要假定出来的，你只是一个跟著者，还是在你跟著的同时，领导成员是不是不自已让你扩展自己的层面圈层，你可以从你跟著领导成员悄悄闭门或者是社会活命动就需要看出来。因为一个不是似乎不自已指导你的领导成员，他只是把你当成了他的一个跟著者，一个为他图斯包的人。

而一个似乎不自已指导你的领导成员，他是就会带你增加见识，也就会让你认识更多的人。所以不自已看领导成员不对真诚的指导，你就可以看领导成员他最后给你的取向是怎样的，但是领导成员也不就会告诉你他对你的取向。自己一定要毫无疑问一个假定，或许你从这3点之外你就可以做出假定，看你的领导成员不对真诚的不自已指导你。