延吉高新区打造人材特区

延吉高新区打造“人才特区”

“厂里每年都引进20至30名大专以上学历毕业生，充实员工队伍，企业发展后劲十分足”。日前，吉林烟草工业有限公司延吉卷烟厂党办副主任何经友告知。作为延吉国家高新技术产业开发区重点企业之一，延吉卷烟厂有着以“技术能手”李元实为核心的90多人组成的科研技术团队，企业通过“走出去”、“请进来”等培训方式，生产一线的大中专毕业生达142名，占总数的73%。在延吉国家高新技术产业开发区，很多企业和建设项目都铆足了劲儿，想拔得“人材头筹”。吉林敖东药业团体延吉股份有限公司具有以员工禹学军为核心的各类科研人员120余人，聘请延边大学、长春中医药大学、沈阳药大和国家中医中药研究院等多位专家培养优秀科研人员，前后开发出近20个国家新药，部分产品被评为国家重点新产品。延吉秀爱食品有限公司现具有国外专家2名、技术人员4名，从日本总部聘请专家指点厂内技术人员工作。阿斯达科技有限公司运用先进的理念和管理模式，引进和培养IT技术人才110余名。为让人才“进得来、安得心、留得住”、加快打造“人材特区”，延吉国家高新技术产业开发区大力引才、用才、留才，破解人才体制机制壁垒，完善人材保障机制，制定相干扶持政策，每一年安排不少于500万元的科技创新资金外，积极鼓励高等级人材及海外留学人员设立研发中心、博士后工作站、大学工作站等研发机构，并对研发新产品、申报高新企业、打造高端品牌实行嘉奖政策。为给人才提供舒适便捷的生活环境，今年，延吉国家高新技术产业开发区启动建设了延吉科技创新园一期项目，并投资500万元建设培训教育、综合信息、公共技术等服务平台。目前，在入驻延吉国家高新技术产业开发区的276户企业中，高新技术企业、科技企业达36户，具有授权专利177件；1.28万名从业人员中，大专学历2261人，本科学历1444人，硕士195人，博士及博士后8人。

作者: 王欣 :任远

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