大型商企纷纷入驻郑州凸现人才真空联商

大型商企纷纷入驻郑州 凸现人才“真空”联商

金秋九月，中环百货、易初莲花、百脑汇、家世界等来自加拿大、泰国、中国台湾的大型商场、超市都将开业在即。而在这些大型的商场、超市抢占市场份额的背后，专业人才紧缺成为时下各大卖场共同面对的困难。毋庸置疑，外来商企犹如1支“催化剂”，促使了郑州各大卖场之间管理人才的争取大战早早地拉开帷幕。虽然郑州的各大高校每年中文、商贸、工商管理等专业的毕业生多达数千人，但由于经验不足、实战能力有限等缘由，并不能挑起商企管理的大梁。因此，中环百货、家世界等卖场不能不聘请“外援”。透过各家商企对商管人材的你争我夺，我们仿佛听到新的一场更加惨烈的商战鼓点已擂响。 多企入驻 凸现人材“真空” 有业内人士称，引发商界人材大跳槽的“魁首”是外来商企的大批进入。从今年9月起，中环百货、易初莲花、百脑汇、家世界……纷纭杀入郑州。此前，沃尔玛、家乐福、百盛……都已接连在郑州建立了“据点”，有的分店还不止一家。 “一家新卖场开业，从店长、店长助理至部门经理、采购人员和财务人员等，仅中高层管理人员就需近百人，目前，外来商企正在全速扩张，从9月至年底郑州市至少有6家大卖场开业，每家大卖场最少需要100人的中高层管理人员，这将构成600人以上的市场空缺，短时间内，大卖场专业经营管理人才的紧缺、选择余地的狭窄将成为各超市面临的最大问题。”丹尼斯百货行政处处长徐祺在谈到郑州商界管理人才的现状时，一语中的。 徐祺说，郑州市目前各大商业卖场的管理人才大约在1000人，加上一些后备力量也不足1500人，而由于许多外企的入驻，从9月至年底，郑州将出现600人以上的商企管理人材需求量，新增50％以上的比例显现出一个巨大的“真空”。 易初莲花紫荆山路店店长王国梁也表示，正是因为中环百货、易初莲花、百脑汇、家世界等大型商场、超市的入驻，使得一个巨大的商企管理人才“真空”开始凸现，仅他们超市就需要近百人的管理人才。 剧烈的竞争使新卖场在用人上需要“来之能战”者。对外资和外地企业而言，自己培养一个总经理一般需要10年乃至20年的时间，培养成本可谓高昂，所以商企管理人才的需求是显而易见的。 “伯乐”乏术 商家频发“警报” “年底开业的店需要100名基层部门经理，现在还差一大半没有到位。”家世界南阳路店筹备组组长王碧波迫不及待地发出缺人的“警报”。 在郑定下6家店址的家世界，目前已招聘并培训了3批近200名基层管理干部。王碧波说：“9月南阳路店开业后，紧接着12月嵩山路店开业，明年五一前建设路店开业，明年11前郑州经三路店、新乡店开业，目前的人力储备远远不够，而从别的企业‘挖’一个过来，即使付出报酬数倍于他们原来的工资，也不是一件很容易的事。” 同样的“警报”在丹尼斯百货一样存在，负责公司人事工作的副总经理林士钦直言，目前紧缺的是熟练的技术人员，随着各大超市扩张的加重，丹尼斯还将面临优秀管理人才的紧缺问题。 对此，王国梁也表示认同。他表示，资源贫乏是商家需要共同破解的困难，在易初莲花紫荆山路店招聘的管理人员中，仅有30％左右的管理人员有一定的工作经验，有70％的管理人员则是刚刚从学校毕业的大学生。 与前者相比，零售巨头家乐福似乎有条不紊，负责人称会随时根据情况招聘具有熟练经验的管理人员及业务人员，也许家乐福相信自己的实力就是“梧桐树”，不怕引不来“金凤凰”。 (消息来源：郑州晚报 作 者： 杨佳奇)