老板白条欠薪法院限期付款

老板白条欠薪法院限期付款

近日，光山县法院公然审理一起酒店员工追索劳动报酬纠纷案，依法判决酒店店主10日内支付拖欠的员工工资50000元。

法院审理查明，原告谭某自2012年5月起受聘担任被告何某的南海大酒店厨师长，双方约定谭某月薪5000元。2013年9月，酒店需更换厨师长

法院审理认为，原告谭某受被告何某雇佣从事劳务活动，被告何某为其支付劳动报酬，双方构成合法的劳务关系，原告谭某的劳动报酬应受法律保护。根据劳动法及相关司法解释规定，劳动者谭某以雇主的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼要求不涉及劳动关系其他争议，属托欠劳动报酬争议，应依照普通民事纠纷受理，遂依法作出上述判决。