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瞄准高校深入人才培养主阵地

发布时间:2020-11-14 14:55:11

又到了校园招聘的时节。近期,腾讯搜搜亮相腾讯在清华大学举行的人材体验之旅活动,在这个平台上进行了现场展现和招聘。实际上,为了吸纳人才,腾讯搜搜在更早之前就启动了人材引进机制,频繁展开与人材的多渠道沟通与接触,为招揽人才打好了基础。因此,在其他品牌刚刚着手校园招聘的时候,搜搜由于早有准备而显得更加胸有成竹。

瞄准高校 深入人才培养主阵地

近年来,随着互联发展的日新月异,相应的对专业型人才的需求也表现的更加强烈。在这样的趋势下,腾讯搜搜在发力搜索市场之初,即把人才引进作为决胜未来发展的关键环节,而进行了有针对性的战略布局。

人才资源最集中的各大高校,首先成为腾讯搜搜进行人材布局的最关键阵地。为了吸引高校学生的关注,搜搜不断举行校园主题活动,搭建了一系列实践平台。2011年伊始,搜搜更是对高校布局进行了进一步的战略深化。在4月初,搜搜即以校园创新大赛拉开了深化高校布局的序幕。此次创新大赛为计算机软件开发领域的专业型人才开辟了一个竞技、交换的赛场,不但给校园精英提供一个实现创新的舞台,使学生创新的理念和优秀的作品展现在搜搜创新实验室上,同时也将参赛的学生收录进搜搜人才库,为他们开通了一条优先进入腾讯实习和就职的绿色通道。

随后,搜搜又紧锣密鼓的举行了搜搜校园创意LOGO大赛,在全国范围内的高校掀起了一股创意风潮。此次活动,一样的为优秀的参赛学生提供了进入搜搜实习和工作的机会。据了解,搜搜校园创意LOGO大赛目前正处于评审阶段,而第一批选出来的优秀选手已在9月16日的搜搜校园设计师沙龙活动中,率先拿到了搜搜聘请证书。

开放社招 扩展人材引进绿通道

搜搜不但通过布局高校,深入渗透到人材的培养中去,也秉承开放的姿态,扩大其他吸引人才的渠道。在前不久举行的第六届敏捷软件开发大会上,搜搜不但派出了敏捷开发领域内的专业团队参加会议,更借此良机,现场展开对国内外专业领域内高端人才的招聘。希望更多国内外学术界和行业中的优秀人才加入到腾讯搜搜,为搜搜未来的发展提供创新动力。在敏捷开发大会上,腾讯搜搜搜索线副总裁吴军还通过本身在计算机领域210多年一手的研发和管理经历,向与会者讲述了如何培养和成为1名优秀的工程师,表达了搜搜对人才的重视和期待。

另据了解,搜搜的飞速发展和完备的人材体制,也吸引了很多竞争对手方面的高级人才。去年低调加盟腾讯的朱会灿,即是谷歌图片搜索的首创人。进入腾讯后,他出任了搜搜首席架构师,作为腾讯搜索业务最高技能决策人之一,为搜搜的发展贡献智慧。

可以说,目前的搜搜已构成了一套成熟完备的人材机制。在这背后,搜搜显现出一条清晰的战略发展思路以人材促发展。尤其是搜搜对高校的布局,更是将关系到未来互联发展的核心新气力摆在了战略首位。Search for the future,搜搜以人材为舵,掌握着未来的搜索方向。

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