我市出台志愿者培训管理制度

我市出台志愿者培训管理制度

日前，市民政局、市文明办联合印发《铜陵市志愿者培训管理制度》（以下简称《制度》），首次对我市志愿者培训管理作出了明确规定，凸显了三个方面的亮点和特点。

《制度》明确了培训主体及对象。志愿服务组织、基层群众性自治组织、公益活动举办单位和公共服务机构、其他组织作为培训主体，对志愿服务组织成员、招募的志愿者、其他需要培训的成员展开志愿服务培训，有助于根据志愿服务岗位的专业要求，对志愿者实施相干专业知识和技能技巧的培训。

《制度》提出，根据志愿者资历和服务要求，将志愿者培训分为新进志愿者、骨干志愿者、专业志愿者、项目志愿者4种类型，通过有序培训，使志愿者建立服务理念、提高服务能力、培养志愿文化的目标。一方面，要求新进志愿者在全国志愿服务信息系统中实名注册，并参与系统中发布的志愿服务活动，在系统中记录志愿服务时长，为促进志愿服务组织化、规范化和信息化发挥积极作用。我市目前已注册志愿者逾21万人，发布志愿服务活动315场；另一方面，对骨干志愿者、专业志愿者、项目志愿者，采取有针对性的志愿服务培训，通过集中辅导、座谈交换、案例分析等方式，对志愿者进行相干知识和技能培训，不断提高服务意识、服务能力和服务水平。

《制度》规定，志愿者都要经过培训才能上岗，志愿服务组织要定期开展培训，制定培训计划

《制度》的出台是推进我市志愿服务培训管理制度化、规范化进程的重要举措，将进一步规范和增进志愿服务活动开展，提升志愿服务组织综合素质，完善社会志愿服务体系，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，促进社会文明进步起到重要意义。