韩城市禹明宫社区创新社管模式社区干部轮番

为强化社区干部作风建设，进一步深化社区思想作风纪律教育整理活动，新城办禹明宫社区以深入推进“4社联动”工作为契机，创新社管模式，启动了社区干部“居委会主任岗位”一周体验活动。

　　据悉，该活动自3月6日起为期两个月，以社区招商引资、固定资产投资、春季绿化、环境卫生、社区便民服务等工作为内容，依照先居委后支委再建委的顺序，社区“三委会”9名干部每人体验一周，在业务上代行居委会主任职责，周一安排周末总结。

　　作为第一个“当家”的社区干部李军说，虽然在社区工作很长时间了，但平素的工作都是领导安排，还从来没有统筹安排过全部社区的各项事务。他表示，切身感觉到了社区主任“真不好干”，不但要各项工作亲力亲为，而且要协调掌控各个环节。通过一周的体验任职，提升了自身工作能力，锻炼了为民服务的水平。

　　禹明宫社区支部书记兼主任严帅指出，今年该市首次将“四社联动”工作写入政府工作报告