证人对扁有利龙潭案难扣扁涉贪2020年
访长百集团总裁倪夕祥:向现代新型百货店转变
有人举牌,我们就会增持,绝不会放弃控股权。其他法人股东很支持我们这个团队,因为他们看出团队做得好。对于长百集团,我不认为国内还有其他人会比我们做得更好。因为我们既懂资本市场,又懂商业百货。 长百集团总裁倪夕祥在采访中的这段话给留下了深刻的印象。 据介绍,倪夕祥,南京人,原来做过党校教师,后来在上海转行进入资本市场,2003年参与收购长百集团,并任职至今。在长百集团股改面临投票阶段之际,他接受了本报的采访。 典型的国有商业企业 倪夕祥的访谈从介绍三年前长百集团的弊病开始,那时长百集团还隶属原国有股东。用他的一句话概括, 长百集团具有国有商业上市公司的一切典型问题 。 据他介绍,1995年至1998年,国内商业企业发生分化,1995年以前还是短缺经济,1998年以后开始进入过剩经济。外资、国内民营等资本加入百货业竞争,超市也以新的形态分割市场。原商业企业出现库存增加,销售额下降。 他认为,原长百集团存在四方面的弊病。第一,老长百的自营问题。自行采购导致大量商品库存,大量商品库存又导致大额库存损失,抵减正常的商业利润,导致总体业绩滑坡。另外,自营还引出内部腐败问题,进一步导致资产不实。第二,老长百的承包问题。原来老长百16个商场实行承包制度,商场内部条块分割。原商场经理权力过大,甚至出现过商场经理自行提前收取商户租金的情形。企业层面失去内部调控能力和资金控制能力。第三,冗员过多,严重拖累企业发展。由于历次转型,原长百集团存在2000多在编不在岗的历史员工,其中800多人处于退养状态,按75%比例领取工资;另有1000多人长期放假,全额领取工资。第四,负债率过高。老长百资产负债率47%,高于行业平均水平。 倪夕祥还说,长百集团过去的不良状况,与房产建设也有很大关系。过去以房产建设为名,资金大量暗中留走,形成现有房地资产不实。 以长春市当时的建设成本,现在的房产与当时的投资不对称。 接管与整顿 倪夕祥表示,2003年11月至2004年11月期间,是他接管和整顿长百集团期。 我们做的第一件事情就事取消二级核算,统一收银。 倪说。据他介绍,当时建立了120人的收银中心,一改过去条块管理的局面。2004年,商场还上了POS机统一系统。接下来还实行了统一招商、统一合同管理,增加企业的总体调配能力。 倪夕祥介绍,2004年10月开始,长百集团推动职工改制工作。通过发放国有身份转换费用和了断劳动关系费用,长百集团减少1500多名职工负担,目前只剩400多名员工。 为此,公司和长春市政府都付出了巨大的代价。 倪说。 长百集团还实施了业务结构转型,调整商场布局,在保留原有优势商品基础上,减少500家不佳商户,引入300多家中、高档品牌。目前,长百集团正投资3500万元对整个大楼进行全面改造,内部已经完成,外部将在10月末完成。 向现代新型百货店转变 目前,长百集团正经历着从过去破烂的老百货店向现代新型百货店的转变。基本实现了战略转型和组织转型。正不断引入中青年现代百货的管理者,让人员向职业化、专业化转变。 倪夕祥说。 他还透露,目前长百集团的主营收入每年能够实现3500万元左右的利润,只是由于历史问题、改制成本等因素,总体业绩中不能充分反映。 对于未来,倪夕祥表示,长百集团向成熟、现代的流行百货商店发展,保持良好的自我发展能力;另外,长百集团还将与母公司一道发展连锁酒店产业,母公司持有房产物业资源,上市公司以成立酒店管理公司的方式参与经营,形成上市公司的第二利润增长点。 (来源:证券时报 李瑞鹏)
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