北京太阳宫地区召开年度党建工作协调委员会

12月20日，北京市朝阳区太阳宫地区办事处召开2018年度党建工作协调委员会工作会暨基层社会治理规范化建设研讨会，会议进行社区治理特点展现、 太阳之星 志愿者活动启动仪式、地区 吹哨报到 成效汇报和基层社会治理规范化建设研讨等内容，乡党委委员、地区党建协调委员会成员单位负责人及联络人、各社区（村）党组织书记、副书记、乡联社党总支书记、副书记及各党支部书记、部分驻区单位负责人、 太阳之星 志愿者总计150余人参会。

办事处主任郝宝刚指出，太阳宫的稳步发展，离不开各级党组织，和党员、大众的积极参与。在未来的工作中，希望大家群策群力、共商共治，共担区域内管党治党重担，共同协商配合解决工作中的疑点难点，提升共建精细化管理水平。

在社区治理特点展现环节，太阳宫各社区分别通过微视频、幻灯片、居民今夕变化感受等方式，向与会人员介绍了绿色之美、公益之美、文化之美、红芍之美。还借助快板、配乐诗朗诵、大合唱、舞蹈、书法等艺术情势，进一步出现出太阳宫不同社区治理特点。

为更好地增进 太阳之星 带动社区居民，充分发挥其领导职责作用，地区从33名 太阳之星 中评选出星级 太阳之星 ，第一批共有8名人员入选，他们是芍药居3社区王景泉、太阳宫社区霍玉杰、夏家园社区赵德利、芍药居一社区张亚茹、芍药居2社区皮燕忱和何惠珠、尚家楼社区倪素玲和徐淑兰。

太阳宫地区武装部长王丰、京阳热电党委副书记、总经理侯小龙、新纪物业总经理李建刚、劳动保障学院王有林分别围绕牛王庙综合治理、驻区单位共商共治共建、小区管家联合会、 双报到 党员工作等情况进行介绍，让预会人员深切感受到地区通过 吹哨报到 等机制，为不断探索破解基层治理困难的 钥匙 所作出的努力。

为深化太阳宫社区网格化治理体系，加强精细化管理，进一步破解城市治理困难，回应大众对宜居生活的期待，大会制定并审议通过《太阳宫地区党建引领 两网 融合深化社区治理体系工作方案（征求意见稿）》。太阳宫地区工委书记李华还与区政务服务办、安中亿巨公司、中海外团体、朝师附小四家驻区单位签订共商共治协议。

大会还约请北京市人大常委会内务司法办公室副主任李正斌、北京联合大学教授杨积堂进行基层社会治理规范化建设主题研讨。

会议最后，太阳宫地区工委书记李华作总结发言。李华强调，市区相干领导、高校专家、地区党建工作协调委员会成员单位齐聚一堂、群策群力，共同研究谋划共商共治发展大计、一起深入探讨社会治理思路举措，这必将为加快推进地区社会治理体系和治理结构现代化生动实践注入强大动力、提供根据遵守。同时，李华书记就如何发挥地区党建工作协调委员会作用，进一步提升共商共治层次水平，与与会人员交换分享了四点看法：

一是管长远，更加重视系统性。要着手研究制定既符合上级规定，又契合地区实际的共商共治工作顶层设计，明确目标任务、思路方法、保障措施，计划时间跨度与每届任期同步为好；要统筹地区和社区两级协调委员会工作，实现同频共振、相互照顾。二是打基础，更加重视规范性。围绕着顶层设计，彻彻底底落实委员会各项工作制度机制，做到一年1方案、月月有计划；及时完善组织架构，确保工作始终连续；坚持定期例会，总结经验、部署工作；建好动态基础台账，为决策提供数据支持。三是求实效，更加注重导向性。坚持以问题为牵引，细化量化问题的种类、性质、区域、数量，制定路线图和时间表，逐渐推行清单式管理、菜单式认领、自主式选择、条块式联动，实现内容上精确共商、气力上精准共治、进程上精致推进。四是谋发展，更加重视创新性。及时总结共商共治的成功经验并使之制度化，构成可复制推行的样本；丰富完善已有的载体平台，使其更具公道可行性；积极探索符合时期特点、阶段特征、区域特色的方法路径，不断开创共商共治新局面。

（阳文）