乌龟王八奖是奖励还是侮辱

乌龟，王八用在人身上就是骂人的话，可广西桂林某通讯公司推出的一项新举措，即设立了乌龟王八奖，这样的奖项是在奖励员工还是在侮辱员工？

看清楚，不是做乌龟就是做王八! 5月22日17时许，网友 运营商爆料 在微博中说，广西桂林某通信公司日前推出新措施，向业绩差的部门发写有 乌龟奖 、 王八奖 的锦旗，且还让员工穿上相应的外套。室挂 乌龟旗 ，身穿 王八衣 ，如果不是网友暴光，人们还以为是大话《西游记》中的镜头。此 种荒诞怪诞的作法让人感觉实在是太疯狂了。

[新闻解读]

设 乌龟王八 奖的企业，让人惊悚

在国人的印象中， 乌龟 、 王八 的词语用在人身上，一定是骂人的话，并且是极具侮辱性和不入耳的话，不到万不得已情况下很少有人使用这样尖酸刻薄的词语。而广西桂林这家通信公司却反其道面行之，将这一极不具雅意的词语用在了嘉奖公司员工的 鼓励政策 上，他们给倒数第一颁 王八奖 ，倒数第二颁发 乌龟奖 ，这既是对员工人格尊严的极大侮辱，更是对社会文明的严峻挑战，污染了社会环境，反映的是一种扭曲的企业文化。

人常说，你敬我1尺，我敬你1丈，一个连员工尊严都不尊重的企业，怎样能激起出团结拼搏的精神，又怎样能指望员工创造性的地开展工作。此种缺少人情味作法，或许能产生一时的效果，但终究难以久长。因为人不是机器，精神上的压抑一定会产生负面效应。

此种作法，反应的是资本的霸气和劳工权利的缺失，是企业领导不把员工当人看的奇异思惟。是 我的地盘我作主 ， 我是流氓我怕谁 戾气的充分流露。

《劳动法》虽然颁布多年，但对员工人格尊严的尊重很多时候还只是停留在纸面上。己所不欲，勿施于人。要知员工心情如何，当事企业的领导者无妨自己先穿上 王八 衣出来 走两步 。以己度人才能深知其昧。