市社会福利院大力整治中阻塞切实增强履行力

市社会福利院大力整治“中梗阻” 切实增强履行力

落实不撂担子。成立了由院长任组长，班子成员任副组长，科室、班组负责人为成员“中阻塞”式腐败问题专项治理工作小组，对比市委、市政府整治“中阻梗”提出的5个方面19项问题逐条进行梳理，排查风险点，建立问题台账，着力解决全院上下存在的“中梗阻”问题

部署动员不留空白。第一时间召开职工大会，专题学习转达市委、市政府关于大力整治“中阻塞”切实增强履行力的实行意见和局党组研究的意见和举措，传达到每个干部职工，不留空白，同时在电子显示屏上滚动播出专项治理工作内容，营建浓厚的整治工作氛围。

排查问题不留死角。在1楼设立意见箱，广泛搜集问题线索，全面开展自查自纠，班子成员及科室负责人分别结合各自工作领域，对照“中阻塞”式腐败问题的各种情形，找到潜藏腐败风险的重点领域，达成坚决整治“中阻塞”式腐败问题的共鸣，确保整治不留死角。

建章立制不留漏洞。针对专项治理中发现的管理制度缺失、服务流程不规范、公开监督机制不健全等问题，建立健全相干制度、服务流程、操作办法，加强监督和管理，织密织牢制度的笼子，堵住漏洞，防治腐败。

严格执纪问责不留情面。严格逗硬考核，对因工作失职失责造成后果的，严肃问责，并与绩效工资挂钩，年终不得评先评优、不得晋升职务。