扶持新生代企业家创二代进政府部门当跟班

扶持新生代企业家 创二代进政府部门当跟班

为扶持新生代企业，日前，我县率先试行提拔“创二代”到政府有关单位跟班学习，让“创二代”在接班进程中通过学习政策，调解企业发展方向。

郑超明是一名“90后”，也是1名“创二代”，高中毕业后就到父亲的公司里帮忙。不过这几天开始他的工作变得有点特别——上午8时，他准时来到县发改局综合股，找到自己的位置坐下，开始翻阅相干政策、规定，学习部门业务知识。

听起来有点像新公务员的岗前学习，其实，这是我县在对新生代企业家进行培养和锻炼。郑超明便是作为首批受培训的5名新生代企业家之一，被选派到发改局进行为期半年的跟班学习。

【同期声 跟班人员 郑超明：之前在父亲的陶企中没有非常明确的分工，主要就是帮助父亲调和公司事务，与陶企工人打交道，虽然能够学习到一些管理方面的知识，但进步空间有限。 】

不久前，郑超明在上看到县委组织部正式向各陶企发文、搭台招募、选派“创二代”到有关部门进行跟班学习。他意想到这是一个很好的学习机会，就与父亲商量，随后报名跟班学习。

宁昌陶瓷有限公司副总经理郭自臻也是首批5名跟班学员中的一员。他是去年到家里的公司帮忙的，主要负责外贸业务，在工作中，他意想到了解政府相干政策十分重要。

【同期声 跟班人员 郭自臻：来到发改局主要是去跟班重点班，主要从事的是一些重点项目的跟踪，然后对进度的一些了解和申报重点项目的一些基本细节。我认为来到这边学习能够为以后企业更好的管理，扩大企业的范围，申报一些创新性的项目，能够奠定很好的理论基础。】

此次我县5名新生代企业家都是为民营陶企的“接班人”，都在父辈们首创的企业中工作，并且开始接过接力棒，参与企业经营管理。5名学员被安排到发改、科技等部门跟班学习，以便让他们在最短的时间内了解我县经济、科技等方面的发展情况。跟班学习原则上要求脱产，时间半年，首批5人从6月开始至11月。跟班单位的相干领导也将与这些年轻企业家结成传帮带结对子，对他们进行关心培养，传授有关政策、法律、知识和工作经验等。