LVMH集团开发培训项目 促进女性领导人发展

LADYMAX时尚网报导：LVMH品牌签署了1份宪章许诺书，表示会在其品牌中支持更多的女性成为领导角色。LVMH品牌公司目前有37%的领导角色是由女性担负，去年，品牌也在欧洲签署了1份类似的原则协议书，这周，公司决定将这1战略目标实行到美国总部的品牌当中。

LVMH团体履行副总裁，人力资源管理者Chantal Gaemperle在采访中表示，当谈他们及人材，绝大多数都是女性，由于她们占据了全部员工74%的比例。Chantal表示想要创造工作条件，这样女性朋友们就可以在公司的小组里逐渐成长。公司目前在70个品牌里具有12万名员工，公司为大家提供了平台，满足他们的交换与相互学习。

LVMH团体付诸的行动包括了开发和培训项目EllesVMH，这个项目是在7年前推出的，在Chantal Gaemperle任职期间，女性占据公司LVMH品牌公司的领导角色比例上升了10%。这1举措是由LVMH旗下所属公司，包括Marc Jacobs、Donna Karan和Edun联合提出。

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