开云集团与Vogue合作人才培养计划迈入第二年

LADYMAX时尚网报导：日前，开云团体和意大利Vogue决定继续合作展开实习人材培养计划（Empower Talents Program）。意大利Vogue的主编Franca Sozzani认为这个项目是1个创新、具体的模式，能够保证许多年轻人带着使命感和创造力赢得未来的挑战。这个项目的继续将再次鼓励新1代人材的成长。

在这个项目中，Vogue线上线下都将负责跟踪报导提拔进程；而开云团体则在设计、营销、视觉摆设、数字化和通讯等领域提供实习机会。以下是开云团体总裁兼首席履行官François-Henri Pinault在接受WWD的采访时对该项目的进程和未来作出了论述：

WWD: Empower Talents计划的诞生距今已有1年了。您认为鼓励人材的作用是不是有依照假想的进行？这次合作的延续主要是出于哪方面的斟酌？您如何看待和Vogue之间的合作进度？请问您有特别想要与我们分享的想法吗？

François-Henri Pinault: 事实证明，Empower Talents项目是非常成功的，这是我们决定延续合作的最直观因素。除此以外，我们非常喜欢和Vogue Italy 和Franca Sozzani共事，由于他们认真地对待在这个项目上的许诺。我们合作非常顺利，由于我们有着共同的目标：寻觅新的最具有发展潜力的时尚界人材，并给他们提供在团体子品牌下的合作机会。

今年的实习项目主要会在乎大利展开，那里是我们旗下许多品牌的起源地，还有瑞士。Bottega Veneta, Brioni, Dodo, Girard-Perregaux, Gucci, JeanRichard, 开云团体总部, Pomellato和Sergio Rossi等品牌都将给最优秀的年轻人在各种重要领域提供实习机会，如市场营销、公关、媒体通讯等。

WWD:随着项目的日渐成型，你认为最大挑战是甚么？和最有前景的鼓励措施是甚么？

F.H.P.:人材的培养和管理对开云团体而言非常重要。时尚奢侈品行业不但对年轻的专业人士来讲具有强大的吸引力，这个行业同时业在不断成长和发展。这就意味着我们对人材的招聘要求会提到非常高，也使得我们必须学会发掘人材、支持他们专业并创新的发展。我们每天所面对的挑战都是寻觅这些专业人士，但这也给了我们1个很好的机会，由于他们对团体的成功相当重要。我们必须保证发现到他们，并尽1切努力把他们留下。

这就是为何我们需要保护在这个项目上和Vogue Italy的合作关系。Vogue对时尚的敏锐度和我们的子品牌对时尚人士的吸引力是发掘人材并帮助他们成长的决定性因素。

WWD:到目前为止，这个项目引发的反响如何？

F.H.P.:去年，我们的人力资源部遭到了许多申请，提拔的进程也非常剧烈。触及项目的品牌经历都积极参与的热忱。他们从容迎接了这个深入发掘人材的挑战，从而保持关键业务的发展。候选人也表现得相当热忱。我们和当时进入团体得实习生有着非常好的合作经验，现在我们正在对其中的1些人作转正的评估。

WWD:您是不是认为，与此类似的支持学生和年轻人材职业发展的合作是不是会在未来成型？

F.H.P.:正如你所知道的，开云团体的座右铭是“加强想象力。”作为时尚产业的巨头之1，鼓励人材发展和帮助青年人展开职业生涯是我们的责任。目前我们还有其它的合作性人材培养计划。但由于我们希望能够长时间陪伴这些人材的成长，并切实地为他们的成功铺道，我们其实不会仅仅为了合作而增加这类合作。合作的项目必须是能够给年轻的人材和我们都带来真实的价值。比如在中国和清华大学的战略性合作就是1个成功的例子：我们在教育和培训项目上建立了长时间的战略合作协议，从而培养艺术和设计方面的新人。（文/pink）

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