市民政局围绕3项职责强化履职尽责新突破

市民政局围绕“3项职责”强化履职尽责新突破

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1、切实实行教育管理职责。持续开展“两学一做”专题学习教育及新党章党纪党规的学习，严格落实局班子成员和直属事业单位主要负责人亲身上廉政教育党课制度。实行新提拔任职干部廉政谈话制，强化党员领导干部廉洁从政意识

二、切实实行风格建设职责。局党委以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持之以恒贯彻执行中央8项规定和省市相关规定。督促机关科室和直属事业单位全面查找廉政风险点并制定风险防范措施。加大明查暗访的频率和力度，及时通报检查情况，催促整改存在问题，做到早发现、早提示、早纠正。在节假日等重要时间节点加强廉政教育，发送廉政提示短信，主动为党员干部打好廉洁过节“预防针”，严肃查纠违背中央8项规定和“4风”等节日病问题。

3、切实实行选人用人职责。在干部提拔任用工作中，注重“三重”（重干部品行、重工作事迹、重大众口碑）、做到“3公”（公然、公正、公平），树立起“让想干事的有劲头、能干事的有奔头、干成事的有盼头”的选人用人导向。提升干部队伍素质、推进领导班子建设、健全局后备干部选拔培养机制、实行中层领导干部轮岗交流工作制度，充分激起干部队伍活力。