新都区司法局创新人民调解新模式

新都区司法局创新人民调解新模式

一是创新选聘渠道，提升调解队伍专业水平。创新人民调解员选拔机制，采取第三方购买服务、特邀等多种方式壮大调解员队伍，从基层工作经验丰富的社区工作人员、群团干部及五老人员（老政法干警、老干部、老党员、老教师、老知识分子）和具有相应条件的社工中择优选聘特邀专职人民调解员

二是创新等级评定，彰显人民调解方式灵活便捷。全省首创的基层人民调解委员会星级评定、人民调解员等级评定机制，制定《新都区人民调解委员会星级评定与人民调解员等级评定的实施办法（试行）》，评定人民调解组织星级，评定人民调解员等级，明确将普通、一般矛盾纠纷交由低、中等级人民调解组织调解，有效发挥人民调解组织第一道防线作用。

3是创新鼓励考核，激发调解组织生机活力。制定《新都区专职人民调解员考核办法（试行）》、《新都区人民调解星级等级评定与考核评优挂钩的实施办法（试行）》等规范性文件执行个案补贴与等级挂钩制度。对于调解组织每实行动态管理，提升优秀调解组织等级，降级不合格调解组织，淘汰不作为调解员，保证调解员和调解组织不断注入新鲜血液。