张店区着力推进廉政谈话全覆盖常态化出实效

张店区：着力推动廉政谈话全覆盖常态化出实效

今年以来，张店区坚持教育为先、防范在前理念，积极应用监督执纪“第一种形态”，以关心、教育和提示党员干部为出发点，在全区展开廉政谈话提醒教育活动，做到早打招呼早提示，切实防病于未发，治病于未然。

注重传导，实现谈话范围全覆盖。区纪委各常委、各派驻组与所挂包、派驻联系的镇（街道）和部门三分之一以上的班子成员就落实“主体”、中央8项规定精神落实情况等进行专项廉政谈话；各级党委（党组）主要负责同志依照“一岗双责”和“两学一做”的要求，结合民主生活会、重点工作推动等与每名班子成员进行一次廉政谈话；班子成员与分管的中层干部进行一次廉政谈话；区直各部门、各镇（街道）在6月底之前与下属单位、基层站所和村（居）党组织主要负责同志进行一次廉政谈话，年内完成与全体机关干部和下属单位、基层站所、村（居）党组织班子全体成员的普遍性廉政谈话，切实做到抓早抓小，防微杜渐、挺纪在前。

突出问题导向，确保严格做到“六必谈”。廉政谈话突出问题导向，有的放矢，点到痛处，实现“量体裁衣、个性定制”

规范过程管理，务求廉政谈话时效。依照“事前有谈话方案、谈话提纲、问题清单，事中有谈话记录、签字背书承诺、谈话安全保障，事后有谈话处置结果或跟踪督促措施”的要求，进一步规范谈话过程，坚持做到“五个1”（即一个谈话方案、一个谈话提纲、一个问题清单、一个谈话记录、一份签字背书许诺和整改情况报告）。建立完善谈话工作档案，实行台账式管理，确保廉政谈话工作实、情况明、数字准、效果好。强化对谈话对象整改情况的跟踪问效，对谈话后仍不警省，不知过、不悔过、不改过的，将依规依纪从严从重处理。凡是对存在问题重视程度不够、整改不到位的，以严肃问责倒逼落实到位。