产假要延长产妇却耽忧

产假要延长 产妇却耽忧

（ 李佳 报导）

先来看一条好消息，那就是4月18日，国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定（草案）》。女职工们的产假可以多歇几天了，来看报导。

新颁布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》主要是将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。其中明确规定了：产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿

：这里是石家庄市第四人民医院，我刚刚对一些孕妇进行了一个简单的调查，发现多数人对延长产假是认同和开心的，但是也有另外一些担心。您刚才说还有一些什么样的担心？

采访者：担心工作岗位被调剂，说自己需要哺乳等原因，不适合这个岗位而被调整。

采访者：我是私企的，虽然假期延长可以多照顾孩子，但我歇假中企业会招聘其他人，所以担心再去上班会不会已有人代替我了。

在调查中发现，担心岗位被占的孕妇不在少数，特别在民营、外资企业工作的孕妇最为突出。同时也了解到，这次的新规定在调剂女职工忌讳从事的劳动范围中，虽然明确了企业必须对将产后哺乳期女职工，从常接触有毒有害物质等岗位中调离，但对正常岗位是不是必须保存、岗位被占怎么办等问题，并没有明确要求。

石家庄市总工会女职工委员会主任 张建锐 ：劳动法有明确规定，企业应该有意识，如果产妇权益受损，可以向工会投诉。

这一新规的出台，表明国家对女职工权益的重视，也希望女职工在本身的权益受到损害时，能够应用这些规定维护自己的权益。今日资讯为您报导。

新规定的出台固然是一件好事，但是我们也希望各部门在落实新规定的同时，能够扎扎实实的，做到真正的规范和监管，保证大家的合法权益不受侵害。