宝钢集团公司与八家单位签订年度目标责任书容易

商场正通过去百货化、加码体验等调整努力适应商业市场的新常态。不过 宝钢集团公司与八家单位签订年度目标书

4月18日下午，集团公司董事长徐乐江作为见证人、副总经理何文波代表集团公司与下属7家子公司、一个运营管理委员会的领导签订了2008年度绩效目标书。集团公司副董事长、党委书记刘国胜，党委副书记欧阳英鹏，副总经理马国强等出席了签字仪式。 去年，集团公司认真贯彻落实科学发展观，积极转变发展模式，钢铁主业一体化运作取得成效，精品基地建设长足进步；大力推进国内钢铁业兼并重组，海外项目成果初现；多元产业实现了规模扩张和效益提升。在全体员工的共同努力下，宝钢的钢产量、营业收入、利润总额三大指标均创历史较好水平，利润增长幅度是宝钢历史上较大的一年。 今年是宝钢实施新一轮战略发展规划的关键一年，为促进集团公司战略发展目标如期实现，科学评价子公司的经营和管理绩效，完善子公司的激励与约束机制，依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》及《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等法律、法规和规章，集团公司分别与宝钢股份、八钢公司、生产服务业运营管理委员会、宝钢资源、宝钢金属、华宝投资公司、工程技术公司和宝钢检测公司签订了2008年度绩效目标书。