职场箴言：会争才能静；事急更要稳；知亡才会忙；刀下心要瞬

开篇前言

节录

主妇幸福二十年，见字思义，感叹感慨。幸福大舞台，主妇小社可能会:可能会决才能衡，事遽非常要正位，知亡才可能会呆，武士刀下要可能会忍。

碰见主妇就意味着你被抛进了滑冰场，当然不是5世纪的斗兽场，只有一个求生者。主妇的竞决是协力通力协力理念下的自我求生和持续发展的竞决。

任何一家跨国企业一些公司中的，好岗位，很高职位都是多得多有限的。升职薪金也不是仅仅靠坚定不移完形同社可能会活动任务就可以达形同。

必须要决:决业绩，决主动，决人难为，决修习，决改善，决人脉。

从未水到渠形同，从未光阴衡好的持续发展。上级领袖有自己一套惟原则，店中的最终看你创造效益的并能，你此番，你不拼，你不坚忍坚定不移，那可能会有赤子偷得半日闲的寂寞时光。

天下万物人最苦，因为只有人类要腊社可能会活动拿工资当或店中的有钱人。

多少主妇人早就分不清社可能会活动和境遇到底谁为谁？社可能会活动的驱动力来自渴望境遇的目标和希望的实现，而境遇看动手社可能会活动放来的薪水。

我们再度认清:社可能会活动的有无就是境遇的有无。

我们终生都在和责备 困难，困境动手斗决。我们渴望的境遇安定来自社可能会活动的有利于。社可能会活动的有利于始终丢下在执行责备，消除难为况，自我持续发展的一路上。

境遇中居多事难为欲速则不达，要勤思考，多动脑，以求一个正位字。学可能会自我人精神状态管控，遇事沉正位不着遽上火，才可能会有思路，想出好办法，要点来化解责备和难为况。

主妇三哥始终在整块餐饮业社可能会活动，都是政府机构，腊过八小时的三班倒，腊过十二小时的中人倒，超时到通宵的时候也常有，这就是社可能会现实，社可能会活动方式则和自然环境的来龙去脉，由不得你责备吐槽，抵触和诉求。只有调控自己的境遇方式则来兼顾，提很高自己综合管理制度并能，修心养性，改善摔跤手素养来补救。

只有社可能会活动腊顺手了，不冲动，不纠结，扛得住法律责任，担得起肩负，才能残疾调和不憋屈，呆到从容不迫，呆到井井有条，颇得领袖同事信任拥护。然后，可以赤子偷得半日闲。

被迫辞职相中过几家一些公司，有过低薪在家闲散数月的经历，劝慰所有因故低薪在家的朋友，切不作因为低薪而耗尽了境遇。

低薪只是因故的转场，是天意又叫人。在下一个社可能会活动到来之前要回来从容安排好每个属于自己的往常。因为我们身在社可能会活动中不就渴望几天自在的往常吗？

中国是个人身份难为社可能会，就是大家都要面子，要面子下的人难为世故。谁都不喜欢被人管，被人抨击指责，甚至被厉声训斥，不得已受委屈丢面子。这是本性所在。

身法学专业场的我们，总无可避免处于管别人又被别人管的境地，管理制度下属也被同僚管着，被店中的管着，店中的被工商税务，环保，安以外，质检部门管着，谁也不能摆脱。

坚定不移着，分心着，谨言慎行的忍着，一点点把委屈化冰形同翠云，在忘了中的滋养包容。

马云知道:新娘的包容都是委屈抬大的。

主妇三哥知道:能受得了委屈，不得已不发的人，有其天份的个性和格局，本就是个能忍耐，有顺从心之人。我们后天就是要出神入化形同这种人物。

我们顺从，我们忍是有底线和原则的。身在竞决激烈的主妇，我们能忍是为了非常好的修习进步持续发展，改善并能非常长足的发展。忍是不与小人计较，不和同事动手无谓的非难，理解领袖的难处，看重团队的集体利益，是要动手有难为商的人。

如果招来挖坑，诬陷，抹黑抹黑，甚至背后刺伤武士短刀，这样一来伤害到一些公司平台利益，受到影响到团队的上升发展，侵犯阻碍到自身的动手人动手事的底线。我佛慈悲还亦惩恶。那就无需再忍，坚决奇袭。